结构化面试需要注意什么
形象准备
知识和能力准备
心理准备
温馨提示
经验步骤：
- 1
形象准备：面试时最好穿正装，仪容端庄大方，注意谈吐与仪态礼仪。
2
知识和能力准备：针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力的训练。
3
心理准备：面试前产生焦虑和紧张的心理是正常现象，但是必须要学会自我调适，可以从生理和心理两方面进行调节，争取以充沛的精力和良好的心态迎接面试。
4
温馨提示：面试回答问题时说话要连贯，注意时间，不要超时。
结构化面试技巧,你需要注意这些
保持良好的睡眠，充沛的精力，尽量穿正装。
准备好1-2分钟的自我介绍，自我介绍可让面试官对应聘者有个初步的了解。
提前准备好常用问题的回答方案，回答时间控制在2分钟左右。
临场表现，回答问题简明扼要，声音自信而有力，始终保持与面试官眼神交流，不要有过多的肢体接触，回答面试官问题的思考时间最好保持在3-5秒。
当面试官结束起身时应注意细节表现。
什么是结构化面试
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被面试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
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