工作时间超时怎么处理|

工作时间超时怎么处理

工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报，或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁。

【法律依据】

《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

外卖超时怎么处理

先看订单是否有送餐超时的赔偿条款，如果有就按照条款索赔;如果没有，可以联系店家或外卖员对其配送服务进行投诉或建议，也可以在平台对用餐配送服务进行差评，留言等。

外卖超时怎么处理

很多商家会赠送超时赔付模式，即商家承诺几点前送达，如果超过这个时间十分钟或十五分钟，商家会在订单的基础上给一个折扣，按照折扣价退回多出的费用。

如果是因为商家超时没发货导致外卖超时，就是店家赔付。而如果是配送员的原因导致延时就是由配送员赔付。如果他们拒赔，那么平台一般会先赔给你钱再从他们账户上扣钱。

工伤超时申报怎么处理

如果工伤超时申报，那么就不能申请认定工伤了，一般是会按照人体损伤进行索赔。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》

第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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