汉朝选官制是什么|

汉朝选官制是什么

汉朝的选举制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才，均须经过中央覆试。

汉代察举制下的考试，在西汉时并不占主导地位，考试只是区分人才高下，授官大小的参考，这与后世以考试为主、以推荐为辅的科举制截然不同。至东汉时，为纠正察举荐人之滥，开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试，这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主，考试为辅，是两汉察举制的基本特点。汉朝早期实行征兵制度，男子二十三岁起至五十六岁之间，服役两年。一年包围京师，名为正卒；另一年戍守边郡，叫做戍卒。

历朝历代的品级官制是什么

历朝历代的品级管制：秦朝到北朝时期实行三公九卿制；隋唐到宋朝时期实行三省六部制；元明清时期官制实行九品十八级，清朝还设军机处。爵、勋、品、阶表示职官的等级。爵指的是爵位，是表示社会地位和物质待遇的一种尊号。勋通称勋官，是为奖赏有功人员而定的称号。品是指官的等级。阶即阶官，表示官员实际等级的阶位和称号。

明朝官制的特点是什么

中央集权加强，皇权发展到了高峰。明朝自洪武后，不设宰相，取消中书省，皇帝直接统领六部，事权至为集中。

设内阁，为皇帝辅助、办事机构。

中枢组织系统比宋、元简化；六部九卿系统较清，职责较明。

地方官制比唐、宋、元简明，惟道的设置较杂，至清不改。

在贵州建行省，加强了这一地区的管理。

采用土官制度对边远少数民族地区进行管理，即以本族上层领袖为土官（即土司），可世袭。

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