疫情期间提前复工如何处理|

疫情期间提前复工如何处理

依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。

【法律依据】

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

疫情期间复工人员注意事项

制定防控预案。企业复工复产前要根据疫情制定防控预案，落实检疫查验和健康防护，确保安全复工复产。

切实加强情况摸排及信息报告。各企业要及时统计职工两周内旅行及居住史、相关病例接触史和家庭成员健康状况，有异常情况立即送医，并在疾病防控部门的指导下开展疫情防控工作。对各类返程人员信息进行深入摸排，重点对两周内的外来人员要登记(包括具体乘车人的交通工具)。

各企业要实行封闭式管理。企业人员进出一律测量体温并提供有效身份证件。对出现确诊病例的，应视情况实行封闭式硬隔离。加强对办公、生产区域的测温监控、通风消毒，保持室内外环境卫生整洁。

要加强疫情防控教育。切实提高职工的防控意识，引导其保持个人卫生、坚持佩戴口罩、拒绝参加聚众活动、减少人员接触。

要加强食堂进餐防护，减少密集型就餐。

疫情期间复工证明怎么写

疫情期间复工证明的写法是先写小区：兹有我单位工作人员，性别，身份证号，联系电话，现居住在（具体单元楼层及室号），按照企业复工安排，需往返工作单位和小区。特此证明。（此证明仅用于疫情管控期间提供给物业公司存档 /出入证明使 用）。备注：疫情期间，请对自己填写得信息负责，感谢配合！（公司名称加盖公章或人力资源章有效）。最后写上时间。

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