涉及到劳动争议的档案保存期限为几年
法律没有明确规定关于劳动争议的档案保存期限。但是公司考勤记录至少应当保存两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动争议申请仲裁时效的期限为几年
劳动争议申请仲裁的时效期限为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
|涉及到劳动争议的档案保存期限为几年
劳动争议申请仲裁时效的期限为几年