什么是计发工资|

什么是计发工资

计发工资就是应发工资；

应发工资是指没有扣除社保、个人所得税、公积金以及应该扣除的款项之前的工资；

一般用人单位可以从你的工资中扣除应该扣除的那部分；

公务员批捕期间工资如何计发

公务员批捕期间工资计发形式为：停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

【法律依据】

《公务员法》第十三条：公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。

计发月数是什么意思

计发月数是待遇发放期间的计划发放月数。计发月数达到目标是：根据个人账户(年金账户)余额和计发月数核定月发待遇，在退休人员去世时，个人账户、年金账户余额正好发放完毕，即账户基金精算自平衡。

计发月数是什么意思

计发月数的使用方法：根据退休时账户存储额和规定的去世时账户继承规则，除以退休时年龄对应的计发月数。

计算按月发放的基本养老保险个人账户养老金、企业年金(职业年金)的年金待遇、商业保险的保险金。

我国基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品等均存在使用计发月数核定退休待遇的方法。

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