劝退和开除一个意思吗|

劝退和开除一个意思吗

在劳动法中，劝退和开除的区别如下：辞退和开除是一个意思，是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。

劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。

如果劳动者同意了用人单位的劝退，那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。

法律依据：

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

大学劝退和开除的区别

虽然两种的意思是差不多的，但是相对来说劝退轻一点。

劝退：情节相对轻微，属于主动退学，学籍上不会记过处理，可以提出休学回家，改正后还可再回学校继续进修

开除：情节相对严重，属于严重违反校规或者甚至触犯法律，学校强制性开除，取消学籍且记录在档案，对以后的找工作等都会有较为严重的影响

大学劝退属于开除学籍吗

按照《行政处罚法》第八条，在《行政处罚法》中没有列明的行政处罚种类，只能由法律、行政法规规定。劝退与开除学籍的区别在于，劝退在处理学生的学习状态方面是不会强制的，即不会强制要求离开学校，如果表现的好，并且有担保人担保，还可以重新获得学校的正常对待。开除学籍有强制性，要求也不一样 ，会根据犯错情节的重要程度来要求离开学校 ，学校也不会用担保之类的措施来挽回，所以开除学籍较劝退要严重些.。

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