工伤待遇申领流程是怎样的|

工伤待遇申领流程是怎样的

工伤待遇申领的的流程是：

首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;诊断证明或者职业病诊断证明书。

劳动局做出工伤认定决定。

伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。

把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

每月20日-30日办理工伤保险手续。

已退休工伤职工待遇是怎样的

工伤职工在退休后，工伤部位还需继续治疗，或者工伤复发的，应当可以继续向用人单位申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤职工薪资待遇是怎样规定的

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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