银行代发工资有哪些好处|

银行代发工资有哪些好处

对于企业来说节省了发放工资的流程，减少财务人员因分发工资而产生的差错;并且与银行建立了良好的业务往来，减少保管工资的负担。

对于员工来说不仅能优化个人银行流水，还有助于信贷业务的办理，银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款，能成为该银行优质客户。

对于银行来说批量代发一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面代发的工资到了个人账户，未提取或转走的工资金额可以将其沉淀使用。

银行如何代发工资

银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；

在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的.

网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。

即工资由银行代单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户.

不用银行代发工资有什么影响

不用银行代发工资税务稽查到可能会认为单位工资方面存在虚假入账，因为银行流水不能造假，其他形式发放工资都存在虚假发放的可能，比较容易虚增工资成本，而且容易规避工资薪金个人所得税，如果是银行发放的话，就不会存在这些问题。

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