单位不交公积金怎么办
按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚：
单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理
超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款
处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。
单位不交社保费用怎么办
没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果没有社保、劳动合同、工资条、考勤表，可以搜集工牌、工服、加盖公司印章的往来文件材料，或者提供工作证明证人证言。
不交住房公积金会有什么处罚？ 什么是住房公积金
我国的住房公积金如今已有三十年的历史了，根据统计局发布的《全国住房公积金2021年年度报告》中的数据显示：2021年，全国住房公积金缴存额23709.67亿元，实缴职工为14881.38万人。虽然人数已经很多，但2021年同期参加城镇职工基本养老保险人数有43482万人。二者还是有一定差距的。导致这
我国的住房公积金如今已有三十年的历史了，根据统计局发布的《全国住房公积金2021年年度报告》中的数据显示：2021年，全国住房公积金缴存额23709.67亿元，实缴职工为14881.38万人。虽然人数已经很多，但2021年同期参加城镇职工基本养老保险人数有43482万人。二者还是有一定差距的。
导致这种情况一方面是公积金的执行、惩罚没有社保那么强。另一方面，大家都不重视住房公积金也是重要因素。
交住房公积金划算吗？
可能大家也已经注意到了近期的几个热搜，提到了住房公积金已经落后于时代，存放在里面的钱无法增值、额度太小不够买房了等等不足，甚至有激进的观点建议取消住房公积金。
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可是，那些都是宏观层面的政策考量，目前对于咱普通人来说，公积金是有利的：
住房公积金贷款买房的利率很低，五年以上只有3.25，同期的商贷则要6.55以上。如果贷款二十年购买一套百万的房产，两者间的差距能达到约30万以上。
住房公积金在税前扣除，和社保一样，不用交个税。个税改革之后社保+公积金+免征额+专项附加扣除，大多数人都不用从工资扣个税了。
住房公积金虽然和社保一样，由单位和个人共同缴纳，但没有统筹，全额归个人所有。
提取标准逐渐放宽中，除了最常用的买房，租房、建造、翻建、大修、或患有重大疾病造成生活困难等情况都可以提取。
住房公积金是必须缴纳的吗？
我们常能听到说公积金是福利，不是必须缴纳的说法。但法律上，住房公积基金管理条例中是明确规定应当缴纳的。
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
单位不缴纳住房公积金会有什么处罚？
《住房公积金管理条例》第三十七条规定了：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
在此基础上，各地会推出具有可执行性的细则，比如今年年中刚修订的《北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准》其中对于各种违法行为的处罚进行了细化。同时北京市今年也将公积金和社保同步缴纳，以提高住房公积金的执行力。
未缴纳住房公积金该去哪投诉？
劳动争议可以去劳动仲裁，社保问题去社保局，公积金投诉去公积金管理中心。
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