面试时自我介绍怎么说
做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
面试时如何进行自我介绍
介绍名字。我是谁，在进行自我介绍的第一步，肯定要让面试官先知道你的名字，虽然说在自己的简历上面，已经写明白了自己的名字，但可能面试官每天看很多的简历并不记得，所以在开始自我介绍的时候，一定先要告诉面试官自己的名字。介绍自己名字的时候可以幽默的介绍，也可以取明星的名字，让大家更容易听懂。比如我叫王杰，王思聪的王，周杰伦的杰。也可以说此王杰和当年那个歌手王杰没有什么关系，属于同名同姓的陌生人。
介绍经验。之前的工作经验，介绍一下自己之前的工作经验，尤其是跟应聘的职位密切相关的一些实践经历，比如说你在学校里面担任了某些管理方面的职位，或者是进行了某些社会实践之类的，这样清清楚楚的说明白，面试官会觉得更加可信。
介绍成绩。个人业绩，介绍一下自己的能力和水平，往往就需要介绍个人的业绩，包括你在学校里面取得了哪些荣誉之类的，摆出自己的业绩，才能够让别人更加形象的知道你的能力。业绩要有量化的数字，介绍自己业绩的时候不能太笼统，比如说我取得过很多优异的成绩这是不行的，必须要有一个准确的数字，像是我取得了三次奥数竞赛的冠军。介绍应该有侧重点，在做自我介绍的时候，不要像是记流水账一般，从头说到尾，也不要像是备课本那样会让面试官感觉你是在应付，而应该有侧重点的介绍自己的一些能力或者是突出的成绩。介绍过程中巧妙地埋伏笔，在介绍自己业绩的时候可以埋下一些伏笔，比如说我曾经遇到很多问题，但是最终却解决了，这样面试官一般会好奇你究竟遇到了什么问题，这样你就可以巧妙的阐述这其中的内容，更加能够体现出自己的能力。
介绍将做什么。介绍自己尽量往面试职位靠，介绍的过程中不要说一些无关紧要的话，比方说你要应聘的的是销售，那么你就不要大篇幅的说一些跟销售无关的行业，最好是能够介绍之前有过相关的销售经历。自己的未来发展，未来的发展代表着你的职业理想，所以在这个时候介绍就应该对一些你的职业生涯规划以及你对应聘这份职位的兴趣和热情都有一个全面系统的介绍，这样会让面试者看到你的工作激情。
面试自我介绍怎么说
为什么HR经常让应聘者进行自我介绍？一般来说，在进行面试前，应聘者的个人信息资料HR早就已经过目了，也就是说对你已经有了大概的了解，在面试现场再让你做自我介绍，更多的是看你个人整体给人的印象如何，是表达能力、沟通能力的初次试探。
自我介绍应该介绍哪些内容？首先就是个人的基本资料。这个已经在简历中有显示，一般简单带过就可以，不需要花式介绍。说明自己是谁，多大，从哪来，来这的目的是什么，想应聘什么岗位。
关于教育背景的介绍。这部分如果之前在校内有突出成绩的（各方面都可以），可以做一番简介，如果在校表现平平，一句话带过就好。
自我介绍中的重点内容：工作经历。这是HR最感兴趣的内容，因为这部分内容可以看出你和招聘岗位的匹配度，因此，这部分内容最好是介绍一些简历上没有提及的部分，或者是延伸的部分。可以是上一份工作负责的主要内容、获得的成绩、学到的东西等。
自我介绍中学会表达自己的工作能力，而这些工作能力恰好又是应聘的岗位所需求的。这就要求在面试前要做好功课，了解企业的信息、岗位职责及要求，做到对症下药。
面试之前一定要多练习。其实自我介绍要说得顺畅、有逻辑、可圈可点并不容易，可以把自我介绍的内容写下来，然后对着镜子练习几遍，做到语速平缓、表情自然、表达通顺。
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