工资待遇怎么写合适|

工资待遇怎么写合适

依据自己的学历、经历、经验和技能等状况，与同行业相似岗位的平均薪资进行比较后，根据企业的薪资结构，来提出自己的薪资待遇比较好。

根据您所提供的几个问题，可以如下面这样来回答：

本人认为工资有基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金全勤奖、其他福利待遇来构成。

绩效工资部分，应该按照各个部门的实际情况来考核，来确定考核标准，比如技术部门，应该按照给本部门和本单位节省成本，做出贡献的程度来核定绩效，并且绩效的构成还应该涵盖一部分出勤和日常工作内容；

这个问题看你所处技术部门的什么岗位和级别，如果级别高岗位属于管理岗位的话，工资金额可以比你现在的金额多出5%-15%，如果属于普通的岗位和级别，可以填写比现有工资多出1%-5%，不能太贪心。

其他的想法可以这样填写：希望可以适当多一些奖惩制度，赏罚分明，奖金和福利可以是物质也可以是金钱。

辞职报告怎么写 辞职报告怎么写比较合适

辞职报告需要先打开文档，再居中输入加粗的“离职申请书”，然后隔行靠右写尊称。如尊敬的领导，注意后面需要加冒号。

然后再隔行空两格写问候语，写辞职原因。如无法为公司服务，提出离职。

右下角写申请人和申请时间。但是写辞职报告必须以正式的方式通知公司人事处，所以推荐尽量用手写比较合适。

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