往届生和应届生的区别高考|

往届生和应届生的区别高考

应届生和往届生的区别在哪里

应届生是本年毕业的学生；往届生是往年毕业的学生。

报考大学时，应届生和往届生一视同仁，但往届生不享受加分项；

报考研究生时，优秀应届生有推荐免试资格，往届生没有；

找工作时，很多校招机会不开放给往届生。

往届生和应届生在高考当中的区别

往届生不能享受政策性加分和报送。不少人都知道，考试会存在一些加分政策或者保送政策，这对于有优势条件的人轻松不少。但是往届生往往是不能享受政策性加分和保送的。以前都说“高考如同千军万马过独木桥”，现在的大学招生不少，但每年的应考学生也是只增不减。

往届生不能报考公安部队及军事院校等。不少人都会有军人梦或者警察梦，但对于往届生来说想要报考公安部队及军事院校等是没有机会的。但也可以在上其他类学校时参军，或者报考公务员。

在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。也就是说在同样分数线上，应、往届生报考同一所大学同一专业，往届生更容易滑档，这一点大多数人都不知道。

往届生应届生区别

解答：应届毕业生就是当年刚刚毕业的，往届生就是已经毕业一年包括一年以上了的。一般来说很多人认为应届生的企业忠诚度更高，对于薪资要求更低一些，所以在某些时候是比较吃香的。

很多人在找工作的时候可能会被问到是往届毕业生还是应届毕业生，应届生就是刚刚毕业的毕业生，往届毕业生就是已经毕业一年包括以上的毕业生，很多企业在进行招聘的时候可能只要应届毕业生，尤其校招的时候情况比较明显。

一般来说，很多企业和公司可能更喜欢应届毕业生而非往届毕业生，主要原因有这几点：

第一：可塑性更强

刚刚毕业的学生可能有着比较强大的可塑性，可以比较简单快速接受培训，根更好适应企业文化环境等等，学东西也能更得心应手一些。他们可以更好运用自己的知识发挥作用，在工作中发挥更大的优势，所以有着更加强大的可塑性。

第二：企业忠诚度更高

很多毕业生对于自己的第一份工作往往更加重视一些，可能会有着更加饱满的热情对待工作。同时很多应届毕业生可能会自己的首份工作抱着极大的感激之情和强烈的依赖感觉，这样的人对于企业是很有好处的。

第三：薪资要求低

现在大学生数量日益增加，虽然很多大学生可能好高骛远，但是更多大学生还是比较实际的。更大的竞争让他们不由放低要求，对于薪资也是提出了合理的要求，可能会上手之后的发展更加看重一些，更加容易接受企业提出的薪资标准。

往届生有哪些优势

虽然说应届生有着自己的优势，并不代表往届生就不好了。往届生的阅历更加广泛一些，不管是因为考研或者工作成为了往届生，那么在工作的时候可能更加容易上手一些。某些往届生已经非常优秀了，甚至于不需要企业的过多培养。

不管是应届生还是往届生都有着自己的优势，只要踏踏实实做好自己的基本工作，千万别做职场中的懒马，这样才能获得企业认可有着更加光辉的未来。

中考往届生和应届生的区别

所有往届初中毕业生均以社会考生身份报名参加中考，原则上不得报考普通高中。各市须根据本地实际情况，明确提出社会考生参加中考后报考高中阶段学校的类别。应届初中毕业生按照当地政策正常填报志愿。

初中学业水平考试，简称“中考”，是检验初中在校生是否达到初中学业水平的考试；它是初中毕业证书发放的必要条件，考试科目将国家课程方案所规定的学科全部列入初中学业水平考试的范围。

公办普通高中学校招生必须以中考成绩及综合素质评定结果为录取依据，不得录取无中考成绩的学生；不得以任何理由单独组织招生考试或依据竞赛成绩单独录取；不得在规定的招生时间前以任何形式提前录取；不得派出人员或聘请人员在规定的生源地以外的地方开展招生业务；不得以金钱、实物或其他形式收买或变相收买学生；不得以收取押金、扣押档案等方式限制学生报考。要严格规范普通高中学校自主招生办法和程序，自主招生一般安排在中考后进行，并不得突破比例。

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