996制度是什么意思|

996制度是什么意思

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。

明明下班时间已经到了，手里的事情也已经完成，可看到办公室还没有一个人走出去，于是乎你就疲软了，迈不动步了，心急火燎的下班，却也不敢踏出一步。2014年4月，随着某互联网企业员工加班离世，996已经成为IT公司员工加班的代名词，由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下，IT行业看似风光、高大上，其中的苦多数人只有心里清楚。

996是什么意思 996的意思

996是一种工作制，就是每天早上9点开始工作到晚上9点，每周工作6天。有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外支付薪金的一种工作制度。该工作制度在中国部分互联网企业盛行，如今996已经成为IT公司员工加班的代名词。

其实不管是在国内还是国外，大家都很抵制996的上班制度。由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下，IT行业看似风光、高大上，其中的苦多数人只有自己心里清楚。

996工作制的来源

2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对10月业务量较大的工作需求。

一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来，但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续。它不仅给员工的身体健康埋下隐患，也无法迎来一个行业的未来。如果员工只有工作没有生活，这样的状态，幸福感也无从谈起。

996工作制是什么意思 996是什么意思

996工作制是“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的用工制度。有时也被用来指代一系列资方要求劳方而不额外支付薪金的一种工作制度。该工作制度在中国部分互联网企业盛行，如今996已经成为IT公司员工加班的代名词。由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下，IT行业看似风光、高大上，其中的苦多数人只有自己心里清楚。

一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来，但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续。它不仅给员工的身体健康埋下隐患，也无法迎来一个行业的未来。如果员工只有工作没有生活，这样的状态，幸福感也无从谈起。

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