破产企业的员工怎么办
根据《企业破产法》的规定，企业破产后，劳动者可以得到以下补偿：
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。
法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
【法律依据】
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产清算的企业员工有补偿吗
破产清算的企业员工有补偿。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
破产企业债务有争议怎么办
破产企业债务纠纷的解决方式有以下几种：协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷。调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向仲裁机构申请仲裁。诉讼。
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