雅思考试内容有哪些|

雅思考试内容有哪些

雅思考试内容主要包括听力，阅读，写作，口语四个部分。

听力

雅思的听力始终是整个考试的第一部分，一般为独白或两人、多人对话，共有4个单元。4个单元的难度是依次递增的，总共38至42道题，普通培训类和学术类听力部分的题目完全一样。听力部分常见的题型包括选择题(有备选选项)、简答题、填空题、图表题、配对题(如将所给图片与所听的内容匹配)。

阅读

雅思考试中普通培训类和学术类阅读部分的试卷完全不同。普通培训类的文章基本来自广告、报纸、说明书、时间表、杂志等一些实用性很强的文字载体。学术类阅读共3篇文章，文章长度从700词到1500词不等，要在限定的60分钟内完成阅读并解答38至42道题。题型多样，有配对题、简答题、完成句子、选择段落标题、图表题等等。

写作

雅思考试普通培训类和学术类写作部分的试题也有所不同，考试时间均为1小时，要求考生完成两篇文章，第一篇字数要求为150词，第二篇字数要求为250词。

雅思小作文

普通培训类的第一道试题要求考生根据题目设定的情况写一封信，内容多与日常生活有关，如抱怨、求职、询问情况等等；学术类的第一道题则要求考生在20分钟内对试卷提供的图表所表达的信息、趋势进行准确的描述。

雅思大作文

1.多多使用准确丰富的形容词和副词来拓展句子，是展现词汇多样性的好方法，同时也会让论证变得更加具体，可谓一举两得哦~

2.如果感觉自己的写作词汇不够学术不够高级，那么可以在平时的阅读中多去积累哦，阅读文章中的学术表达都很地道，尝试着把它们记住并用起来吧~

3.逻辑连词一定不能乱用哦，前后两句话到底是因果关系、递进关系还是转折关系，要理清楚反复检查，根据情况准确用词哦~

普通培训类和学术类雅思大作文，都是要求考生就某一观点或现象写一篇议论文，选题多为较大众化的话题，让考生有话可说。考生可以借鉴网上高分作文的思维方式，总结论点、论据，形成自己的语言模板和套路。

口语

与其他语言类考试不同，雅思考生要直接面对考官，进行一对一的面试。考试的时候，考官最想听到的是你个人的独到见解。这也是雅思考试之所以得到越来越多的认可的原因之一。

需要注意的是：由于中美的文化不同会产生很大语言上的差异，所以雅思口语有一些备考技巧，比如每天操练一些基本语言、用英文简单界定一个东西、学会使用重要的美国习语等。

关于雅思考试

一般雅思考试分为两种类型，学术类(A类)和培训类(G类)。培训类(General Training )目前较多适用于移民; 学术类(Academic)目前较多适用于留学。IELTS考试的词汇要求并不高，主要偏向应用能力。

事业单位考试内容 事业单位考试内容有哪些

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

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