生育险的待遇包括哪些
产假。女职工生育享受不少于98天的产假，产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天产后假为83天。难产的增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月的，给予15天至30天的产假。
生育津贴。女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。
生育医疗服务。生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
生育保险和医疗保险合并会影响生育险的待遇
生育保险和医疗保险合并不会影响生育保险的报销待遇，原有的生育保险规定的生育保险待遇保持不变，只是在经办上改变了参保人生育保险的享受取单，水域保险的参保范围、保障项目以及支付水平不会发生变化。
单位缴费比例将按照医疗保险和生育保险之和缴费。缴费比例为7.6%。
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产假 生育险的待遇包括哪些