订立劳动合同争议是否可以申请仲裁|

订立劳动合同争议是否可以申请仲裁

可以。法律规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别等；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由等。

劳动争议可以申请仲裁吗

劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

|订立劳动合同争议是否可以申请仲裁