公务员级别怎么划分,公务员级别的划分方法|

公务员级别怎么划分,公务员级别的划分方法

公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。

公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

公务员级别是如何划分的

国务院总理：一级。

国务院副总理，国务委员：二至三级。

部级正职，省级正职：三至四级。

部级副职，省级副职：四至五级。

司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

11科员：九至十四级。

12办事员：十至十五级。

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