人事保管合同签订流程是什么
人事保管合同签订流程是：
首先要认真审查劳动者的主体资格;
双方应履行告知义务，如实告知劳动者工作内容、工作条件等;
按规定签署劳动合同，先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章;
办理入职手续。
【法律依据】
根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
合同签订流程是什么
关于合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。第一个阶段是酝酿阶段，所谓酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议，这是酝酿讨论阶段。第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况，由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改，就是文本的提出与修改阶段，这个可以是经过几个回合，然后各方都对合同的主要条款内容，文字这些达成了一致，没有什么修改意见了。就进入第三个阶段，就是签字盖章阶段。
【法律依据】
《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
货物运输合同签订流程是什么
运输合同签订流程如下：
送审合同送审，由合同承办人将相关合同草案、事项所涉及的有关原始资料，并在合同审批表中填写齐备后，办理报批手续。
部门审核。
法务审核。
管理层审核。
签章备案。
其他合同审批流转相关涉及人员，需在合同审批表上签署具体意见。
【法律依据】
《合同法》第二百八十八条运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。
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