企业签订劳动合同注意事项是什么
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。企业在与劳动者签订劳动合同时应当约定详尽明确，包含以下要素：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人deng .
企业签订劳动合同流程是什么
企业签订劳动合同流程是：
(一)起草劳动合同书。
(二)对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写。
(三)双方签字、盖章。
(四)用人单位和劳动都各拿一份。
签订劳动合同的注意事项有几点
签订劳动合同需要注意的有：
依法严格签定劳动合同；
认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现；
预防劳动合同中出现“陷阱条款”；
坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同终止的条件；
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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