公租房到期后怎么续签
准备材料。在公租房的合同到期之前就要把相关的材料准备好，包括：个人身份证明、家庭成员身份证明、收入证明和社保缴纳情况等。
提交申请。通常在公租房到期的三到六个月左右就可以向相关部门提交申请了，包括续租申请书和准备好的材料，申请书需要加盖单位公章。
初审。相关部门受到申请后会进行初审并核实材料的真实性，通常在二十天左右就会有审核结果，通过初审的，会上报给房管局复审。
复审。房管局会对申请人的材料进行复审并核实其申请资格，不符合条件的直接退回并说明原因，通过的会进行公示。
公示。通过复审以后，就进入了公示环节。公示指的是向社会大众发布通过名单公告，且接受举报和监督。
续租。续租一般不需要轮候，公示结束以后，申请人就可以和公租房管理单位签订新的公租房合同了。
公租房续签麻烦吗
公租房续租如果在准备好资料并且了解相关流程的，就不会麻烦；一般公租房续租需要在6个月前几开始准备续租所需要的资料，资料包括：个人的身份证件，家庭成员的证件及相关情况，收入证明，缴纳的社保卡，以及公积金等。之后在租赁合同到期前的三个月到六个月之内，向公租房管理部门递交申请资料，以及续租申请，初审资料合格的用户，续租申请需要单位盖章。之后公租房管理机关会对递交的材料进行核实，一般审核时间为20天左右，通过后会上报到当地的房管局对申请人的资料自己申请人本身的资格进行复核，若复核不通过，需要对退回的资料说明理由，若复核通过，需要进行公示，经过公示来接受监督，符合正常条件的用户，就可以和公租房管理机构签订新的租房合同，即可完成续租。
合同到期后续签可以吗怎么续签
如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签，那么就务必在合同到期前将合同手续中止。
劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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