快手直播怎么能留住人
搞活动
经常的搞一些活动，通过转发和关注让他们来帮助推广给更多的人，另一个方面搞活动也能够留住粉丝，增强粉丝的忠诚度；
前期保持活跃
保持不间断的发东西，能够时刻使人注意到你，但是一定要注意质量问题；无论是视频还是直播都是积极有内涵的才会让粉丝一直喜欢；
多个平台发放
只有一个快手平台非常的局限，虽然玩快手的人很多，但是对于短视频蓬勃发展，可以考虑在各个平台上发放；
有自己特色
一定要确定好自己的主题，能够做到一想到这个主题，就能想到你。这样粉丝才会一直关注你。
新主播怎么留住观众,直播间怎么留住人
电脑配置要好，网络网速要好，这样才能保证直播时的流畅；还要有一个好的麦克风和摄像头，优美的音质和靓丽的形象也可以吸引不少的人气。
语言要有特点，一个好的主播，他的语言一定是会吸引观众的。所以，一个有特点的语言也是必要的。
主播要多才多艺，主播在进行直播时，可能会有一些观众有一些唱歌或者跳舞之类的要求。
一个吸引人眼球的直播房间背景，这就要求你布置自己的房间时独具匠心，一个漂亮的直播房间也是会给你的直播加上不少的分数，帮你吸引留住更多的观众。
主播要有礼貌，比如粉丝送给你什么礼物时，要说声谢谢。这样才能让粉丝感到你在意他们，这也是一个很好的吸引人气的方法。
主播在进行直播的过程要搞些优惠小活动，直播的过程过程中，可以搞一些活动，比如抽奖送房管，诸如此类的活动也是会吸引一部分人的注意，从而提高人气。所以说在直播的过程中，一定要搞一些优惠的小活动哦。
一个好的场控对于主播来说也是非常重要的，最好招聘一些有经验的场控，能够很好的带节奏。
企业怎么能留住人才
在招聘时选择忠诚度高的员工。企业在招聘时候，往往只是重视应聘者的工作能力和学历。但是通过观察简历中的其他材料还可以分析出更加有用的信息。例如应聘者以前是否有在其他企业工作的经历，日常工作时间的分配，离职的原因等等。这些问题全部了解完之后，就可以看出求职者的价值观和个人的品质，因此忠诚度高的员工往往是企业求而不得的。
制定一套完整的薪酬体系。想要留住人才，首先要看的就是物质上的利益问题。实话实说，高工资的公司确实更加能够留住人才。因此，在制定薪酬标准之后应该越发的小心，必须要考虑周全。一套成功的薪酬方案的目的不在于花多少钱，而在于怎样合理的分配这些钱，显得尤为重要。而这些，和公正性息息相关。
要善待员工，给员工好的待遇。企业的管理，最重要的不在于收入，而在于管理员工的内心。让员工从心底佩服你的管理水平，让员工觉得你的管理制度是相当合理的。人心收拢了，企业的管理也就成功了。善待员工要从每一个细枝末节中做起，要有一个企业最基本的素养，让员工真真切切地不愿意离开。
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