脑健康的六大|

脑健康的六大

脑健康有六大支柱运动、交友、睡好、吃好、用脑、控制血管病。

人的大脑是人体生命内核。 大脑有一百多亿个神经细胞，每一个神经细胞又与一万多个细胞相联系，形成复杂的神经网络世界。心脏的跳动、肺的呼吸、胃肠的消化、肾排泄废物等都由脑干统一指挥。大脑负责接收、处理、加工、传送和储存信息，主要由神经元细胞和神经胶质细胞完成。神经元负责携带信息，神经胶质细胞负责传送信息。

“ 要长寿，先养脑，养脑度百岁。”大脑的健康关系着每个人的健康与长寿，这般“头”等大事不容忽视！面对脑疲劳，我们并非束手无策。事实上从一些生活的细节着手，就可以缓减脑力衰退。

脑的组词 脑读音及解释

“脑”的组词：

前脑、脑残、热脑、鹊脑、丘脑、脑幕、脑头、脑力、脑膜、脑性、脑球、脑气、大脑、书脑、神脑、麝脑、头脑、用脑、闲脑、小脑、樟脑、主脑、中脑、脑海、脑麝、脑包、脑后、脑筋、脑界、脑机、脑际、脑袋、脑门、脑合、脑脂、脑子、脑瓢、脑额、马脑、颅脑、罪脑、后脑、肝脑、凤脑、磕脑、龙脑、夹脑、卷脑、瑞脑、脑疽、脑颏、脑髓、脑揪、间脑、车脑、脸脑、流脑、络脑、脑府、脑汁、脑学、脑户、脑浆、脑室、脑瓜。

脑[nǎo]：高等动物神经系统的主要部分，在颅腔里，主管感觉和运动。人脑又是思想记忆等心理活动的器官。头。形状或颜色像脑的东西。指从物体中提炼出的精华部分：樟。

人力资源的六大板块 人力资源的六大板块是什么

人力资源的六大板块是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响，形成了人力资源管理的有效体系。人力资源规划是人力资源管理起点，人力资源规划主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成；招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于组织的血液，为组织提供营养，解决组织人员配置、人岗匹配的问题。

培训与开发的主题是“育人”；绩效管理是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主要是在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题;薪酬福利，是为了激励人，解决企业留人的问题;最后的劳动关系管理，是为了管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。

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