服装厂计件工资怎么算
有以下三种办法:1.给工人设定每天的产值,产值已到自动下班,无需加班,产值根据会计计算,产值日益增加,因为每天的熟练度不同,产值相应增加;2.计件制度:多劳多得,是用秒表,来计算每道工序的时间,比如平均开一个口袋,要三分钟,每小时可做二十件,一天工作时间为14个小时,就是每天可开280个口袋,以此类推,每月平均工资一除得出来就是单个口袋的价格;3.提高员工食宿质量,使员工有好的心情,上班愉快;4.有多少个工序就按多少工序计价,每个工序独立核算的,这个问题应该在版房做版的时候,核价相关人员已经给出各工序的参考工价,实际做货浮动应该不大的。如果只是考虑计算工价方便,建议启用专用的计件打菲电脑软件,条码工票。
计件工资怎么算
计件工资=合格品数量×计件单价。
按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。
此外,生产中产生的废品,若是材料缺陷原因造成,则按相应计件单价照付工资, 若是加工失误造成不付计件工资。
计件工资如何算加班费
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。
【法律依据】
《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第37条规定:对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《工资支付暂行规定》第13条第3款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。
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