什么是团险
团体险是以团体为保险对象，
以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，
保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。
它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。
团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、
团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
企业购买保险不仅有利于企业自身的好处，
还凭借它争取银行借款、拆借资金或抵押贷款。
同时用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，
万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，
不至于抽走资金而影响企业发展。
投保团体重大疾病保险是现代企业顺应潮流的举措。
重大疾病保险不仅有助于身体康复，
还可以提供员工心理上的平静，从而减轻员工的焦虑和压力。
康复后的员工将非常感激企业，
因为他们在最需要帮助的时候从企业的员工福利计划那儿得到了一张大额支票。
从国际上看，员工福利保障计划已经成为团体保险的主流。
因此发展员工福利保障计划的团体保险也是大势所趋。
什么是团险
团体险是以团体为保险对象，
以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，
保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。
它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。
团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、
团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
企业购买保险不仅有利于企业自身的好处，
还凭借它争取银行借款、拆借资金或抵押贷款。
同时用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，
万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，
不至于抽走资金而影响企业发展。
投保团体重大疾病保险是现代企业顺应潮流的举措。
重大疾病保险不仅有助于身体康复，
还可以提供员工心理上的平静，从而减轻员工的焦虑和压力。
康复后的员工将非常感激企业，
因为他们在最需要帮助的时候从企业的员工福利计划那儿得到了一张大额支票。
从国际上看，员工福利保障计划已经成为团体保险的主流。
因此发展员工福利保障计划的团体保险也是大势所趋。
团险是什么险种
团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。
它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
拓展资料：
团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有。需要注意的是，如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种，根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意。
团体保险的保险计划具有灵活性。团体保险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险赋予了一定的灵活性。
团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。
当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前解决。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。
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