自我伤害是什么
自我伤害是指在保险期间，被保险人有意识的进行自残行为从而骗保。在保险期间，被保险人进行自我伤害的行为造成的保险事故，保险公司鉴定完毕之后可以不履行支付保险金的义务，保险受益人将失去受益权益，保险公司有权解除该保险合同。
自我伤害与意外伤害是相对应的，意外伤害是人身保险业务其中之一，而意外伤害与自我伤害最重要的点在于是否是被保险人的主观意愿。
自我领导是什么
所谓自我领导，顾名思义，就是自己领导自己，即下属如果有了自我控制的能力，就能够以一种负责任的方式来迎接挑战。
自我领导的意义：
当员工的能力和素质充分提高后，他们会有一种崇高的使命感和责任感，会全身心地投入工作并蕞大限度地激发自己的创造热情，他们会正确预知自己工作的效果并加以合适的评估，他们会主动地与他人协作去争取团体的绩效，他们愿意并有能力自己领导自己。
自我领导强调员工完全可以根据自身情况确定奋斗的方向和目标，确定目标的优先顺序，确定自己前进的步骤和策略，甚至确定工作的时间和地点。
自我领导强调员工自行进行奖励和惩罚。自我领导者要在工作中善于发现激励因素，善于“享受”工作带来的“回报”。自我激励要落实在行动上。
意外伤害是什么
意外伤害：包括意外、伤害两层含义，指因意外导致身体受到伤害，意外是因，伤害是果。
意外的定义包含四个关键要素：
非本意的（预料外的、非故意的事故导致的伤害，如飞机坠毁，而自杀就不属于意外）；
突发的（发生时间快而短，来不及避免，如被歹徒袭击）；
外因造成的（身体受到伤害是由身体以外的原因造成的）；
非疾病的（不是因为疾病引发的身体伤害，疾病是人体机能弱化的结果，属于正常生命现象，不属于意外）。
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