可迁移能力是什么|

可迁移能力是什么

可迁移能力就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。

学习是一个连续的过程，在这一过程中，任何学习都是在学习者已经具有的知识经验和认知结构之中，已经获得的动作技能，习得的态度等基础上进行的；而新的学习过程及其结果又会对学习者原有知识经验、技能和态度甚至学习策略等产生影响，这种新旧学习之间的相互影响就是学习的迁移。

简单的说，就是一种学习对另一种学习的影响。迁移是人在学习中最常见、最重要的一种心理现象，任何有意义的学习，都无不存在着迁移现象。迁移的本质，实质上是两种学习之间在知识结构、认知规律上相同要素间的影响与同化。以此理论，教师在预设教学内容时，要对学生的知识迁移能力进行预设，以便把握揭示知识的深刻程度。

什么是可迁移技能有哪些具体内容

可迁移技能是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的，可以用来完成许多类型工作的技能。可迁移性技能主要内容为表达沟通能力、组织管理能力、问题解决能力、良好的人际关系能力、学习与自我提高能力。

学习的本质是原有经验的迁移。没有人是如同一张白纸般开始学习新知识的，每个人都是带着已知道、已相信的知识来理解新知识的。技能是指个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式；指掌握并能运用专门技术的能力；指技术、能力。

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