岗位津贴包括哪些|

岗位津贴包括哪些

岗位性津贴：指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。

地区性津贴：指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。

保证生活性津贴：指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。

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坚果包括杏仁、榛子、开心果、板栗、花生、核桃、腰果、霹雳果、葵花子、夏威夷果、白果等。坚果一般都是植物的种子或者果实，也是植物最精华的一部分，因此营养价值也是非常高的。

很多人都知道，坚果不仅种类多样营养价值也很丰富。坚果中含有多种优质蛋白、大量的不饱和脂肪酸以及多种氨基酸，而这些物质都是脑神经细胞构成所需的主要成分。而坚果中的钙、铁、锌以及维生素BBB6等也对大脑神经细胞十分有益。有研究表明，长期食用坚果有一定的补脑作用。

坚果的热量比较高，但其中的不饱和脂肪酸可以起到调节血脂的作用，高血脂的人群可以在生活中多食用一些坚果类食物。坚果虽然美味又营养，但坚果的油脂含量也比较高，要适当的食用不能过量。

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特种设备包括承压类特种设备和机电类特种设备。承压类特种设备有锅炉、压力管道、含气瓶类的压力容器等。机电类特种设备有生活中的电梯、起重机械、客运索道、游乐场里的大型游乐设施和一些专用机动车辆等等。特种设备是指涉及人身和财产安全、有较大危险性的设备。

扩展资料

国家对特种设备实行目录管理。特种设备目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制订，报国务院批准后执行。

按照国家质量技术监督局令第4号《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》的要求，开展产品质量仲裁检验、质量鉴定、质量事故鉴定、产品损失鉴定、灾后评估等的检验、鉴定工作。

当前根据《中华人民共和国产品质量法》、《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》、《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》获得省级以上质监局颁发特种设备全领域质量鉴定资质证书并获得省级以上高法院入册的特种设备司法鉴定机构有浙江联合应用科学研究院。

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