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hr是什么职业,职业hr介绍

HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

HR是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

hr是什么职业

HR是人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

HR其亦指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。

扩展资料：

HR是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

重视并促进团队合作；

将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

在培训和教育方面给予巨大的投资；

营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

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产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

重视并促进团队合作；

将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

在培训和教育方面给予巨大的投资；

营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

HR，指人力资源，统称为人力资源顾问。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。

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