入职表有劳动合同的效力吗|

入职表有劳动合同的效力吗

入职表没有劳动合同的效力，入职表仅为劳动者入职时，履行入职登记手续所填写的文件，平时仅由用人单位保存，劳动者并不持有。因其缺乏作为劳动合同应具有的项目内容和条件，一般情况下不视其为劳动合同。

入职签劳动合同的注意事项有哪些

入职签劳动合同的注意事项有：

注意试用期的时间，试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;

合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放;

合同内容要全面，要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等;

合同内容要合法，并且应当用书面的形式予以确认。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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