少计提社保怎么做账
企业计提社保时，做如下分录，
借：管理费用—社会保险费（单位部分），
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
如果企业当月查询到之前有少计提社保的，可以补充计提，分录跟上述分录一致，如果属于跨年的部分少计提的，则会涉及到以前年度损益科目，还需要重新调整以前年度的年报。
工资怎么计提做账
企业计提员工工资，根据员工所在的部门计入对应科目，计提时分录为“”
借：管理费用/销售费用-工资，
贷：应付职工薪酬—工资。
实际支付时，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款等。
计提职工教育经费怎么做账
企业财务通则规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。职工教育经费属于职工薪酬，在“应付职工薪酬”账户核算。
计提教育经费时：
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
使用时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
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