有事请假不批打旷工开除有钱赔吗|

有事请假不批打旷工开除有钱赔吗

有事请假不批打旷工开除，由于违反了单位规定，无权要求经济补偿。如果是正当的请假，单位应当批准。如不合理的请假单位有权不予批准。如旷工连续三天以上，可以按照公司规章制度解除劳动合同，不需其他赔偿。如病假或其他合理事宜，应批准未批准的情形，则单位无权解除劳动合同。

孕妇请假不批旷工可以开除吗

孕妇请假不批旷工可以开除，理论上，孕期内如违反员工守则达到严重违纪，也是可以辞退的。旷工，指职工因不请假而缺勤，正常工作日职工不请假或请假未批准而，突然强制调岗，不同意就算旷工自动离职。

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