不参加培训就不能领取失业金吗
培训与失业金是无联系的。 领取失业保险，要同时具备以下条件： 按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是指下列情况： 终止劳动合同的。 被用人单位解除劳动合同的 被用人单位开除、出名和辞退的 用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的 法律、法规规定的其他情形。
领取失业金不培训可以吗
领取失业金是否要参加培训，需要看当地的政策。如果当地的政策规定，领取失业金的同时必须参加培训，不参加培训的话将会停止发放所有失业金，那么就必须参加培训。没有这一条规定的话，那么是可以什么申请不参加培训的，而失业金则可以正常领取。
劳动者领取失业金必须培训吗
劳动者领取失业金必须培训，如果不参加培训的话，那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下，才算是领取失业金中要求的失业。领取失业金需要具备以下条件：
参加失业保险满1年以上；
个人非自愿失业，开除符合规定；
60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
法律依据：
根据《社会保险法》第五十一条，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金。并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)事受基本养老保险待遇的；
(五)无正当理由。拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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