劳动合同纠纷找谁投诉
劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷找谁
找劳动仲裁委员会进行调解。
调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。
双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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物业公司没有停水停电的权力，停水停电的权力应该在自来水公司和供电公司。
如果物业公司用停水停电的手段来威胁业主，业主可以去相关的自来水公司、供电公司反映情况。
也可以去县级以上房地产行政主管部门投诉，物业管理公司的直接行政主管部门是当地的房地产行政主管部门，比如当地的房管局等。
如果要投诉物业公司，去当地的房地产行政主管部门，对由于停水停电直接造成的财产损失，可通过法律途径处理，并且通常可以赢。
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