病退后工资应该怎么计算|

病退后工资应该怎么计算

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

退休工资如何计算 怎么计算退休工资

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。)计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资(本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

养老金领取的条件是什么?

本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;

所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

个人累计缴费时间满15年。

退休年龄的最新规定：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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