新工亡赔偿标准
依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
工亡赔偿标准2019
2019年1月21日10:00，据国家统计局官网公布的2018年国民经济数据显示：2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元。由于该数据的调整，2019年度一次性工亡补助金标准也会相应提高至785020元。
一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项之规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据新调整的2018年全国城镇居民可支配收入39251元的标准，职工因工死亡可享受的一次性工亡补助金标准为785020元。
享受工亡赔偿标准情形
享受工亡赔偿的情形有哪些
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
工伤或职业病停工留薪期间死亡
工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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