劳务关系解除合同赔偿标准是什么|

劳务关系解除合同赔偿标准是什么

劳务关系解除合同赔偿标准是按双方约定的违约金赔偿。当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。

劳务关系受伤赔偿标准是什么

劳务关系受伤赔偿标准如下，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。

劳务关系死亡赔偿标准是多少

死亡赔偿，也称死亡补偿费，指受害人因各种非正常事故或死亡，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。

劳务关系死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除此之外，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，可申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位的赔偿。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

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