如何写离职原因
巧妙回答离职的原因可以选择避重就轻的方法，避免说一些敏感的原因，比如被辞退，和领导员工不和睦等等。
感觉个人在公司发展的空间有限。
薪酬待遇与个人期望值有较大差距。
员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。
公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。
个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。
如何写离职申请
员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系；
如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；
员工向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动关系。离职书面申请格式：标题，在第一行中间写“离职申请书”几个字；称谓，在第二行顶格写所在单位负责人姓名及职称；正文，写明个人离职的原因，辞去什么职务；
结语，在正文后面写表示歉意及对公司祝福的语句；
署名、日期，在正文右下方写上离职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
家庭原因离职怎么说合适,家庭原因离职原因
父母生病了，需要回家照顾。
家里孩子太小，离不开。
家里准备盖房子。
家里庄稼要开始收割。
家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
父母生病了，要回家照顾他们。
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