劳动仲裁期间可以找工作吗
关于劳动仲裁期间是否可以找工作的问题，如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，那么可以到新公司上班。
如果还未与公司解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。
《劳动合同法》对于双重劳动关系并没有专项条款进行规定，而只是在第39条第4款规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
劳动仲裁期间要上班吗
劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。
【法律依据】
《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
缓刑期间可以找工作吗
缓刑期间可以找工作，刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
遵守法律、行政法规，服从监督;
按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
遵守考察机关关于会客的规定;
离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
【法律依据】
根据《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
遵守法律、行政法规，服从监督;
按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
遵守考察机关关于会客的规定;
离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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