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试用期解聘有补偿吗|

试用期解聘有补偿吗

在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。否则就要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。

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试用期被辞退有补偿吗

如果是因为试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有补偿;如果存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形被辞退的,则有补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

试用期怀孕被辞退有补偿吗

试用期怀孕被辞退有补偿,试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的,除非不符合岗位的录用条件,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第39条第,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除。


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