能否将假期推到产后使用
不能。女职工休产假不能提前或推后。
根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【法律依据】
《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
|能否将假期推到产后使用
产假 产后护理 孕产 能否将假期推到产后使用不能。女职工休产假不能提前或推后。
根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【法律依据】
《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
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