如何提高公务员履职能力
方法：
建立竞争激励机制，坚持公开、平等、竞争、择优。
建立科学管理体系，明确职责规范，实行严格考核，实行工作责任制。
建立新陈代谢机制，实现能进能出、能上能下。
建立廉政约束机制，保证公务员廉洁奉公。
建立系统的法规体系，实行法制化管理。
加强思想教育，提高认识水平。
强化法律学习，丰富法律知识。
转变政府职能，规范执法行为。
完善监督机制，强化权力制约。
如何提高岗位履职能力
在招聘时把好入门关，淘汰掉不讲诚信、有投机倾向的人；
作为一个经营者要提高自身的修养，真正关心每一个员工，为职工树立道德楷模；
领导必须是职工们普遍认可或尊重的人物；
定期从员工身边发掘并奖励或提拔榜样人物；
适当惩戒违规的员工；
定期举办各类知识等讲座，提高员工各方面素质；
努力营造公平公正、积极向上的企业文化。
如何提高基层公务员能力建设
在对乡镇公务员办公、住房、子女上学等工作和生活问题有效解决之后，进一步提高他们的工资收入、福利待遇和改善他们的职务晋升渠道更为重要。为尽快逐步解决这些问题，中央高度重视，近年来已经规划着手研究解决问题的途径和办法，制定建立了公务员工资科学有效增长机制;在广泛深入调研的基础上，正在建立健全干部职务与职级并行制度，统筹研究完善工资待遇政策向乡镇倾斜的具体办法。改进乡镇公务员非领导职务设置办法，乡镇公务员亦可晋升非领导职务。扩大乡镇干部选拔视野，根据乡镇领导班子建设需要，在选拔从本地成长的乡镇干部同时，注重从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部。编办、财政、人力资源社会保障等相关部门，加强协作、形成合力，加大对乡镇干部的选拔和使用力度，县及以上机关选拔干部，应优先考虑具有乡镇工作经历的干部;选拔县级党政领导班子成员，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。
|如何提高公务员履职能力
乡镇公务员 公务员 公务员考核 如何提高公务员履职能力 如何提高基层公务员能力建设 如何提高岗位履职能力 时政