日企面试注意事项|

日企面试注意事项

一，求职者首先需要作好充分的准备，通过多种渠道收集和了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”。日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解，因为他们希望求职者通过对企业的了解来自我判断是否能够长期工作；

二，注重仪表形象，可穿常青树式的服装，给人端庄大方的印象，饰品力求自然，女士头发不可披肩，可以扎马尾或盘起，男士需要西装革履，并系好领带，头发整洁清爽；

三，多用敬语，日本国家喜欢礼仪和客套，所以无论日语水平如何高超，面试过程中也要诚恳、谦恭，不卑不亢，并且要用敬语与考官交谈，切忌用简体语言给自己惹出不必要的麻烦；

四，回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现，观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论，语言表达要简明、扼要；

五，面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，随后将椅子放回原处，背对着门将门打开，然后鞠躬再次表达谢意，最后退出面试现场。

职员面试技巧和注意事项 参加面试的注意事项

面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的`额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

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