会议服务的培训内容都包括哪些
会议服务的培训内容都包括:会议准备、会议礼仪、会议流程、会议物品、会议服务对象、会议准备事项等培训标准。会议服务是指会场有一些从事现场服务的工作人员,通常被称为“会议官员”。
会务服务指为各类大、中型会议,展览或团队活动提供全程策划执行的一个综合性服务项目。一般包括:会务旅游,会务设备租赁,会场搭建布置,演出服务,会务礼品,出国考察,拓展活动,公共关系,会务策划,礼仪服务等众多服务项目。
企业管理培训都培训哪些内容
企业管理培训包括以下内容:
管理认知
管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角色转换。
管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人。
自我管理
管理者心态塑造:改变自我心像,树立积极心态,发挥能动性。
时间管理与效率提升:依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序。
情绪与压力管理:保持积极情绪,了解有效管理压力的方法与策略。
工作管理
目标与计划管理:掌握目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧。
绩效管理:落实绩效,灵活运用绩效工具,提升工作绩效。
创新思维与问题解决:运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力。
高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧与方法。
简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧。
魅力领导
情景领导:提高特定情境下的领导风格的应用能力。
创优质文化:提升个人影响力,塑造企业学习型组织。
培训计划包括哪些内容
培训的目标,即培训要达到的目的和效果。从学员的角度来说就是经过培训最终学到了什么。培训的内容和培训的对象。培训的内容是进行怎样的培训,培训对象就哪些人要参入这个培训。
培训讲师。培训讲师很重要,直接关系到培训的效果,从品质、知识、经验、沟通等几个方面去筛选符合要求的讲师。培训的时间。培训时间是指培训什么时候开始,后续培训的时间是怎么安排的,安排好后要及时发布通知。
培训的地点及设备设施。培训在什么地方进行,需要哪些设备、设施或辅助材料,要提前准备。培训的方式和费用。培训采用什么方式根据企业实际情况安排,如理论型、实操型等,另外要做好费用预算,如讲师费用、场地租金、材料费、设备维护费等。
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