公司不辞退只发底薪能接受吗
不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通，协商不成的，员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。以企业违法解除及违法用工为由，向企业发送书面的索赔函件，要求企业承担责任。
你能接受结婚不举行婚礼吗,你能接受吗
婚礼仪式可以简单，但不能没有，一生就那么一次（有的人可能多次），人人都讲究生活还要有仪式感呢，何况是两个人的婚礼呢，虽然不提倡举行婚礼的有那么多人，但真正不举办的只是极少数，反正我身边没有。
对于大多数的普通人，婚礼粗糙的来说，就是一种形式感，一种宣告仪式。场面可大可小，但是这个仪式双方尤其是女方是必须讲明的，否则看起来像偷偷摸摸一样。所以呀，该有的尊重还是要给的。
公司能辞退工伤的员工吗
《劳动法》规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
《劳动合同法》也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。
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你能接受吗 你能接受结婚不举行婚礼吗 公司不辞退只发底薪能接受吗 公司能辞退工伤的员工吗