劳动对于个人的价值意义是什么|

劳动对于个人的价值意义是什么

劳动是人类社会存与发展的基本前提，劳动创造了人，劳动创造了社会，劳动创造了文明；透过纷繁复杂的商品现象，只有人类劳动才是价值的惟一源泉。

复杂劳动是多倍的或自乘的简单劳动，而劳动的复杂性又是与劳动中所含的科技含量成正比的。因此，劳动价值论要求我们重视科技劳动在价值创造中的作用，不断提高劳动的创造性和增强劳动的智能化程度，从而不断提高经济增长中的科技贡献率，提高劳动生产率。

劳动关系管理对于企业和社会的意义

劳动关系管理对于企业和社会的意义：

保障员工权益，使员工在安心舒适的环境下更好地工作，提高安全感和工作积极性。

保障企业与员工的互择权，通过适当的流动实现生产要素的优化组合。

保障企业内部各方面的正当权益，开发资源潜力，充分调动积极性。

改善企业内部劳动关系，尊重、信任、合作，创造心情舒畅的工作环境。

在劳动力资源的配置过程中，为了保证劳动力市场的有序进行，保障劳动关系主体双方的自主与平等，劳动关系主体的行为由相应的法律和依法签订的合同来规范，劳动关系表现为契约性。即由劳动者与用人单位签订劳动合同，由劳动者群众的组织—工会与用人单位签订集体合同，明确劳动过程中各方的权利和义务，劳动关系的契约属性反映出它的制度层面。

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