举报童工的证据都有哪些
举报童工的证据有：
需要孩子的户口本，确定怎么孩子的年龄小于14岁是童工。
如果就是孩子在厂里干活的照片，证明他在厂里干活。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
雇用童工的法律责任都有哪些
雇佣童工主要包括了三个方面的责任，即民事责任、行政责任以及刑事责任，但其中刑事责任是在构成了犯罪之后才需要承担的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。上述两部法律是禁止行规定，那么用人单位一旦违反，必将招致一定的法律后果。
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
18是不是童工都有哪些法律规定
18不是童工,有以下法律规定：
《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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