没有实际发放工资还要计提工资
权责发生制原则是会计核算的基本原则之一，根据该原则，凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金，均应作为本期的费用处理；凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金，均应作为本期的收入处理。企业计算工资也应适用该项原则，所以没有实际发放也应该先计提。
社保工资如何计提发放
社保工资计提发放，
计提，
借：管理费用—工资等，
借：管理费用—单位社保费等，
贷：应付职工薪酬—工资，
贷：应付职工薪酬—单位社保费，
发放工资，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：其他应收款—个人社保费，
贷：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
上交，
借：应付职工薪酬—单位社保费等，
借：其他应收款—个人社保费，
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款。
工资当月发放需要计提吗
工资当月发放需要计提的，计提的时候，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—工资。
发放的时候，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款等科目。
|没有实际发放工资还要计提工资
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