非全日制用工要交社保吗|

非全日制用工要交社保吗

非全日制用工是需要缴纳社保的。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险的。按照国家劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险。非全日制用工缴纳社保的标准是按照个体工商户的标准执行的，对于已经参加过基本养老保险的用户来说，所缴纳过的年限都是可以合并的。

需要注意的是。在缴纳社保的过程中，工伤保险和生育保险是必须要缴纳的。否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。而且跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。

非全日制用工在缴纳社保之后。待遇水平与缴费水平相挂钩，享受相应的基本医疗保险待遇。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

非全日制用工是劳动关系吗

一般来说非全日制用工属于劳动关系，它是劳动用工制度的一种重要形式。

《劳动合同法》第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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